Профсоюзная страничка

Муниципальное бюджетное вечернее
(сменное) общеобразовательное учреждение

Центр образования

города Ставрополя
имени Героя России Владислава Духина

 

 

Профсоюзная страничка

               Что такое ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз - это:

профессионализм,

разумность,

ответственность,

финансовая поддержка,

солидарность,

организованность,

юридическая помощь,

законность.

      С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ  НУЖЕН   ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда

 

 

НЕДАРОМ ГОВОРЯТ:

«О светлом будущем заботятся политики,
  О светлом прошлом — историки,
  О светлом настоящем – профсоюзы
»

   

Девиз нашей организации :

"В единстве - сила!"

 

 

 

 

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

 

УВАЖАЕМЫЕ ДРУЗЬЯ!

Если Вы задаете себе вопрос: "Зачем мне нужен профсоюз?", знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита Ваших социально-трудовых прав и интересов.

  • Если у Вас есть нерешенные социальные проблемы.
  • Если Вы хотите, чтобы в случае нарушения Ваших трудовых прав у Вас была надежная защита.
  • Если Вы за товарищескую поддержку, единство, солидарность в отстаивании своих прав.
  • Если Вам не безразлично, какой будет Ваша жизнь завтра.
  • Если Вы понимаете, что защищать свои права можно только вместе

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!

 

                        СПИСОК  ЧЛЕНОВ  ПК

                          МБВСОУ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ

           Г.СТАВРОПОЛЯ  ИМЕНИ ГЕРОЯ РОССИИ  В.ДУХИНА

                                                                                                                                                

1.Т.В.Герасимчук    -     председатель ПК

2. Л.Н.Коновалова  -     казначей.

3. В.В.Колотов          -     уполномоченный по  ТБ    

4. Т.Е. Кулешова     -       секретарь

5.  Н.Б.Шутова         -       культмассовый сектор

 

Члены ревизионной комиссии:

Л.В.Богданова –зам.директора по АХЧ

Е.В.Щербакова- учитель физики

И.В.Мельшина-воспитатель 

 

 

      

 

 

 

Информационный листок №10

7 октября Всемирный день действий

«За достойный труд!»

Обращение Федерации независимых профсоюзов России к президенту Российской Федерации, правительству Российской Федерации, членам Совета Федерации, депутатам Государственной думы.

Сегодня российское государство и российское общество переживает трудные времена. И снова основное бремя экономического кризиса ложится на простых людей – работников и членов их семей. В условиях значительного роста инфляции, превысившей все прогнозные значения, произошло ощутимое снижение уровня и качества жизни населения страны. По уровню бедности работающего населения Россия откатилась на 6 лет назад. Доля работников с заработной платой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в 2015году составила почти 12,5 процентов.

ФНПР обращается к представителям государственной власти со следующими требованиями:

- довести МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в срок до 2017года;

- сохранить действующий механизм индексации пенсий, пособий, социальных выплат – по реальной инфляции;

- обеспечить безусловное выполнение указов президента Российской Федерации в части повышения заработной платы отдельных категорий работников бюджетного сектора, не допуская искусственного занижения целевых показателей по заработной плате и махинаций с методиками подсчёта средней заработной платы;

- увеличить размеры пособий по безработице;

- приостановить взимание налога на недвижимость физических лиц на основе её кадастровой оценки до утверждения единой и обязательной методики определения кадастровой стоимости и до стабилизации экономической ситуации в стране;

- сохранить действующий пенсионный возраст;

-сохранить в системе федеральных органов исполнительной власти федеральную службу по труду и занятости.

Профсоюзы настаивают на выполнении правительством Российской Федерации и Федеральным собранием Российской Федерации данных требований с целью обеспечения достойного труда и достойной жизни россиян.

 

 

Перспективный план работы профсоюзной организации  МБВСОУ Центр Образования г. Ставрополя им. Героя Росссии  В.Духина  на 2016 – 2017 учебный год     

 

 

Утверждено  решением профсоюзного

                                               собрания от 29.08 2016 г. протокол № 1

I раздел.    Профсоюзные собрания.

 

ноябрь 1.О выполнении Коллективного договора

             2. Информация о работе профсоюзного комитета за период между собраниями.

             3. О выполнении постановления предыдущего профсоюзного собрания «Повестка дня»  

февраль 1. О выполнении первичной организацией Профсоюза постановлений  отчетно-выборной конференции городской организации Профсоюза.

май 1. О работе профсоюзного комитета и администрации образовательного учреждения по соблюдению Трудового законодательства.

 

II раздел. Заседания профсоюзного комитета (ежемесячно).

 

август  1. О работе администрации по подготовке ЦО к началу учебного года

             2. О тарификации работников ЦО

             3.Об утверждении  Положений о надбавках к  заработной плате на новый учебный год.

             4. Об утверждении графика работы МОП

             5. О постановке на профучет вновь принятых на   работу.

             6.Об утверждении расписания занятий

                  

октябрь. 1. Об организации работы администрации с молодыми  специалистами.

                2. Об утверждении расписания занятий, кружков.

ноябрь    1. О ходе аттестации педагогических кадров.

                2. Об оплате труда работникам за работу с неблагоприятными условиями.

               

декабрь 1. Об итогах исполнения бюджетного финансирования ОУ

               2.  Утверждение годового статистического отчета

               3. О распределении средств премиального фонда (фонд экономии заработной платы,  при наличии таковой)

               4. Об утверждении графиков отпусков.

               5. Об организации Новогодних утренников для детей членов Профсоюза.

январь     1 .О выполнении Коллективного договора за 2016 г.

                 2 .О заключении Соглашения по охране труда

февраль   1. О работе организационно-массовой комиссии профкома

                 2. О результатах аттестации образовательного учреждения.

март         1. О предварительном комплектовании на новый учебный год.

        

апрель      1.О состоянии охраны труда в кабинетах повышенной опасности.

                  2. Отчет о работе уполномоченного по охране труда .

май           1. О ходе выполнения коллективного договора

 

III раздел.   Общие мероприятия

 

         1. Осуществлять контроль за:

         - правильностью оформления трудовых книжек членов Профсоюза;

         - ходом выполнения Соглашения по охране труда;

         - ходом заключения трудовых договоров со вновь принятыми на работу;

         - оплатой труда за работу с неблагоприятными условиями труда;

         -  своевременностью выплаты заработной платы;

         -  соблюдением трудового законодательства администрацией учреждения и т.д.

         1. Провести совместно с администрацией:

         - смотр кабинетов- отв.   В.В.Колотов, Н.Б.Шутова  25-28 .08.2016г.

         2. Организовать:

         - работу  по вовлечению в ряды профсоюза  принятых на работу работников, (постоянно)

         - информирование работников о деятельности профсоюза, (постоянно),

         - чествование ветеранов педагогического труда, отв. Т.Е.Кулешова

         - поздравление юбиляров –

         - новогодние подарки  для детей членов Профсоюза,

         - празднование Дня Учителя, 8 марта, и т.д.

           - проведение спортивных мероприятий среди членов профсоюза

         3. Принять участие:

         - в приемке ЦО к началу нового учебного года,

         -  в аттестации ЦО,

         - в работе комиссии по аттестации педагогических работников и т.д.

         4.Анализировать:

         - состояние профчленства (ежемесячно),

         - выполнение сторонами коллективного договора, (не реже 2 раз в год),

         - выполнение Соглашения по охране труда (1 раз в полгода), и т.д.

 

 

ОТЧЁТ

 о работе профсоюзной организации МБВСОУ Центр образования за  2015   год

 

Первичная профсоюзная организация  МБВСОУ ЦО  объединяет учителей и других работников учреждения – членов профсоюза, работающих в школе.Руководство профсоюзной организацией осуществляется на принципах коллегиальности и самоуправления. С целью повышения социальной защиты работников  ЦО профсоюзная организация  живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников. Состав первичной профсоюзной организации стабильный, сохраняется постоянным на протяжении  многих лет. На учёте в профсоюзной организации- 59 членов  профсоюза при 62 работающих в учреждении,  что составляет  95,2  % .Педагогических работников- 43 человека. Вспомогательный персонал – 19 человек.  За отчетный период прекратил своё членство в профсоюзе 1 человек по заявлению и 5 человек в связи с увольнением.

Выборным и исполнительным органом   профсоюзной организации является    профком.  В состав профсоюзного комитета входят 3 комиссии :

         1.  По социальному партнёрству     

2. По защите трудовых и профессиональных прав членов профсоюза.

           3. Культурно-массовая

 

Все члены профкома  серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения.

Вся работа профсоюзного комитета проводилась согласно плану работы на основе равноправия, социального партнёрства и сотрудничества в интересах всех членов профсоюзной организации школы. Мы связываем усилия предыдущих лет работы с данным учебным годом и в то же время намечаем перспективные линии  в развитии творческой деятельности педагогического коллектива в целом и каждого учителя в отдельности.

 

Профсоюзная организация в отчетном периоде :   

·        вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации                                                                            

·        решала  уставные задачи Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза 

·         участвовала в аттестации педагогических работников

·         участвовала в составлении  графика отпусков,

·        осуществляла  контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. 

·        организовывала  приём в Профсоюз работников учреждения.     

·        оказывала  материальную помощь согласно поданным заявлениям.-

·         информировали о наличии путевок в санатории КМВ, где поправили своё здоровье 2 человека

·        способствовали оздоровительным мероприятиям через льготное посещение бассейна «ЮНОСТЬ» -14 человек.

·        приобретены льготные билеты  на посещение 8 спектаклей для 19 человек

·        оказана материальная помощь членам ПО  на сумму 3600 рублей

·         на премирвание  в связи с юбилейной датой 5500 рублей

·         на организацию культурно-массовых мероприятий, подарки членам

           профсоюза 59700 рублей.

   В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ, нормативными документами Профсоюза работников образования и науки РФ, положением о профсоюзной организации.     

Профсоюзный актив – выборный орган первичной профсоюзной организации:

- утверждает положение о первичной профсоюзной организации школы, изменения и дополнения, вносимые в него;

- согласовывает в установленном порядке решение о создании, реорганизации или ликвидации профсоюзной организации;

-по необходимости и в порядке, определённом Уставом Профсоюза, созывает внеочередное собрание первичной профсоюзной организации;

- устанавливает общие сроки проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания;

- обеспечивает единый порядок применения уставных норм в первичной профсоюзной организации.

Основной целью профсоюзной организации является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

 Основными задачами деятельности профсоюза за данный период стали вопросы:

- заключение от имени учителей и других работников в изменение и дополнение к коллективному договору в Приложении 2 с администрацией школы и содействие его выполнению;

- осуществляли  общественный контроль над соблюдением трудового кодекса РФ, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;

- принимали активное участие в реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение жизненного уровня членов образовательного учреждения, дальнейшее улучшение условий труда на рабочих местах, организация отдыха, оздоровления, досуговой деятельности педагогов.

-участвовали в избирательных кампаниях в соответствии с законом «О выборах»; 

                                                                                                                   - в конкурсе  «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников.

-доводили до сведения членов Профсоюза решения выборных органов

 вышестоящих организаций Профсоюза.

 

 Вся деятельность первичной профсоюзной организации отражена в следующих документах:

- нормативно-правовые документы;

- положение о первичной организации образовательного учреждения;

- программа работы профсоюзной организации;

- план работы на текущий год;

- протоколы профсоюзных собраний;

- протоколы заседаний профкома;

- материалы об оказании материальной помощи членам профсоюза;

- ведомости получения подарков к праздникам;

- социальный паспорт коллектива;

- акты по выполнению соглашений по охране труда;

- материалы по охране труда.

Профком школы работает в тесном контакте с администрацией школы. Партнёрство - особая форма взаимодействия администрации школы и профкома при равноправном участии в управлении образовательным процесс На основе социального партнерства утвержденная приказом директора ЦО комиссия вела работу по разработке коллективного договора между администрацией  ЦО и профкомом в котором  предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников:

    право на льготы при проведении аттестации,

    повышение квалификации

 • дополнительный отпуск сроком до одного года педагогам имеющим стаж работы 20 и более лет в образовании.

• выдача спецодежды. 

 

 Под постоянным контролем находится правильность заполнения трудовых книжек, заключение трудовых договоров с работниками. В течение отчётного периода проверялось наличие трудовых договоров, порядок их заключения, содержание. 

В сфере социального партнерства администрация нашего ЦО оказывают профкому постоянное содействие.

 Отношения между администрацией и профсоюзной организацией  построены  на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе пунктов коллективного договора и соглашений. Администрация ЦО учитывает мнение профкома при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Совместно с руководителем учреждения  Л.М. Логвиненко  профком в 2015 году принял участие в разработке изменений и дополнений к  Коллективному договору, в части ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. Надо отдать должное и сказать, что наш директор не заинтересована в напряженных отношениях и решает целый ряд социальных вопросов в интересах работающих.

 

    За отчетный период работы профсоюзной  организации  мотивированное мнение Профкома  учтено работодателем при:

·        Утверждении Положения об оплате труда работников;

·        Утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам;

·        Утверждении Правил внутреннего трудового распорядка;

·        Установлении режима рабочего  времени;

·        Утверждении графика отпусков  работников МБДОУ;

·        Утверждении формы расчетного листка по заработной плате        работников

 

 Также Профком контролирует следующие мероприятия:

- содержание всех помещений школы в удовлетворительном состоянии;

- проведение медосмотров работников школы;

- контроль выполнения законодательства по  охране труда работников школы.

Профком принимает участие в организации и проведении внутришкольного контроля, совместно с администрацией осуществляет проверку готовности учебных кабинетов (их санитарное состояние, оформление), организацию дежурства.

Трудовая дисциплина членов нашей профсоюзной организации хорошая, так как каждый знает, что это не только неукоснительное выполнение школьного расписания. Это высокая культура труда и обучения, умение видеть новое и поддерживать его, это объективная оценка работы и учителей и детей. Это точность в выполнении задуманного и заданного, это своевременность сделанного и сказанного, это хорошая ориентация в положении, состоянии всего коллектива в конкретный момент и умение выбрать тон своего личного поведения, не обижая достоинства товарищей, не отклоняясь от своих принципов в решении важных проблем работы школы.

Хочется отметить, что в отчетный период вопросы, возникающие в процессе работы  школы, решались без трудовых споров и конфликтов. Существовал принцип взаимопомощи и сотрудничества, а самое главное - тесный контакт со всем коллективом и администрацией школы.

     Профком школы сотрудничает с  городским советом профсоюзов работников образования и науки. Члены профсоюза школы получают всю необходимую методическую помощь по интересующим их вопросам. Большое внимание председатель и члены профкома уделяют организации календарных праздничных дат, поздравлений членов профсоюза. Организовывали такие  традиционные мероприятия, как чествование юбиляров ,  праздники  «День знаний»,  «День учителя», « Новый год»,  «8 Марта», «23 февраля»,  1 Мая,  День Победы, поздравление молодоженов.  В этом году новогодние подарки получили все члены профсоюзной организации школы.

Профком принимал участие и в печальных событиях (похороны) и оказывал посильную материальную помощь семьям, потерявшим близкого человека.                                                                                                                                 

Под постоянным контролем находятся вопросы охраны труда.

Труд работников образования сложен по характеру, многогранен, связан с психофизиологическим напряжением, высокой концентрацией внимания и нередко опасен для жизни и здоровья, но он необходим обществу и потому требует не только комфортных условий труда, но и обеспечение работодателем его безопасности. Уполномоченный по охране труда успешно организовала работу комиссии по охране труда. Проводилась аттестация рабочих мест, доплаты  и дополнительные отпуска за вредные условия труда.

 В школе разработаны следующие документы, позволяющие планировать работу по охране труда:

1. План работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности.

 2. План работы (контроля) уполномоченного  по охране труда.

 3.Соглашение по охране труда между профсоюзным комитетом и администрацией на календарный год.   Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца. Планы работы и соглашения по ОТ  согласовывается с профсоюзным комитетом, утверждается председателем комиссии. Общественный надзор за соблюдением техники безопасности - выполняется уполномоченным по охране труд а Валеулиным А.В. Уполномоченный участвует в мероприятиях по обеспечению охраны здоровья и жизни воспитанников и работников . В  школе имеются все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета.

 Комиссии по защите трудовых и профессиональных прав членов профсоюза нашего  учреждения осуществляет защиту работников. В 2015 году профсоюзная организация  ЦО совместно с городской организацией профсоюза работников образования и науки РФ направила письмо  в адрес президента РФ по поводу повышения заработной платы педагогическим работникам.

Ежегодно в октябре   участвуем в акции « За достойный труд», в мае принимали участие в акции «Работу! Зарплату! Достойную жизнь!   Профсоюзный  комитет МБВСОУ ЦО принимал активное участие в жизни городского совета Профсоюза:  собраны и перечислены денежные средства в фонды, поддерживающие  воспитанников детских домов, на строительство православного храма, в поддержку крымчан.

Если говорить проще и точнее, то профком изо дня в день, из года в год живет заботами и проблемами работников школы.

Как сказал один из лидеров профсоюзного движения, «О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, а о светлом настоящем – профсоюзы».

В заключении мне хотелось бы сказать, что профсоюзная организация – это важный участник организации эффективного социального партнерства, это фактор, способствующий формированию здорового морального климата в коллективе, это возможность для каждого члена организации реализовать свои творческие и профессиональные потребности. Быть членом профсоюза сегодня должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это – показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе.
Считаем, что профсоюзный комитет в основном выполнил все поставленные задачи. 

 

ФОТОГАЛЕРЕЯ

 

 

Коллектив на марше

   
 

 

Мы отдыхаем!

 
     

 


 

Победа в КВН!

 

  12 декабря 2015  в ДК им. Гагарина состоялась встреча команд работников учреждений образования: две сборные детских садов, сборная студентов пединститута и команда «Беспредел» Центра образования. Тема игры была «В профсоюз к нам иди и друзей приводи!» «Битва» проходила по четырем номинациям: «Визитная карточка», разминка, СТЭМ и конкурс одной песни. Во всех номинациях наша команда получила высшие баллы.  И как итог, вполне ожидаемый, - 1 место! От профсоюза все игроки получили флэш-карты.

 

 

 

 

Дата последнего обновления страницы 09.11.2018
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»